MIN BAKGRUNN OG HISTORIE

Jeg brenner for å utvikle mennesket i lederrollen! Jeg har fra så langt tilbake som jeg kan huske vært opptatt av det som skjer i og mellom mennesker. Det ledet inn i studiet for å bli psykolog, og deretter utdannelse som spesialist i organisasjonspsykologi. Underveis i studiet traff jeg Henning Bang og Thomas Midelfart, og forsket sammen med de på effektivitet i ledergrupper.

Som nyutdannet psykolog var jeg opptatt av å lære å beherske rollen «skikkelig», så jeg startet å jobbe klinisk. Jeg ble behandlingsansvarlig for tunge rusmisbrukere på institusjon, og deretter i Barnevernet som leder av tiltaket Funksjonell familieterapi for ungdom med alvorlige atferdsvansker. Denne terapeuterfaringen har gitt meg en ekstra dybde i utviklingsarbeid med ledere.

For ca 11 år siden skjedde en ulykke som rammet en av mine nærmeste. Slike hendelser gjør noe med en, og vi som familie ble opptatt av å leve her-og-nå og tilbringe tid sammen i felles opplevelser. Vi valgte å selge hus og bil, og kjøpe en katamaran. Det ble starten på et års eventyr i båt tur-retur Karibien.

Underveis i dette året tok jeg et viktig valg som handlet om å kunne gi til flere enn jeg klarer i et lukket terapirom, og jobbe mer med ressurssiden i mennesket. Det var med frykt i hvitøyet at jeg valgte å gå inn i lederutvikling og ha en arbeidsplass foran mange mennesker.

De siste 10 årene har jeg vært så heldig å få jobbe med mange ledere, både gjennom å utføre ledergruppeutvikling, kjøre lederutviklingsprogrammer, og gjennom å undervise ledere på Handelshøyskolen BI. På seiltur ble horisonten utvidet når det gjelder hva historie og filosofi kan bety for mennesket. I dag banker hjertet for å bruke dette, kombinert med teori og forskning, for å ruste ledere til å ha en positiv kraft i organisasjoner og i samfunnet.

 Hilsen Mariann Crantz